Cuidar é trabalho
O trabalho do cuidado é tão essencial como historicamente desvalorizado. Mas iniciativas de países ao redor do mundo têm mostrado que sua valorização mexe nas estruturas sociais e também na economia
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Motivos para amar a trend da CLT Premium
Os benefícios que deixaram muita gente com inveja são um recado para empresas e desanimados de um modo geral: existe um mundo melhor e nós queremos estar nele
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Bem-estar dos funcionários gera a lucro para as empresas
Investir em maior qualidade de vida para a sua equipe é um jeito de aumentar o engajamento no trabalho e consequentemente melhorar os resultados financeiros, explica a especialista em futuro do trabalho Maíra Blasi
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Leia MaisDisforia de carreira: a ilusão de estar sempre em dívida com o próprio caminho
A ideia de que existe uma receita “correta” para crescer profissionalmente alimenta ansiedade e frustração em toda uma geração, especialmente quando expectativas invisíveis, métricas de sucesso e narrativas do LinkedIn distorcem a autoestima e a forma como olhamos para nossa própria trajetória
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Leia MaisPor que o mundo mudou, mas o trabalho não?
Mesmo com inteligência artificial transformando tudo ao nosso redor, seguimos presos a um modelo de trabalho do século passado — enquanto propostas como semana de quatro dias e anywhere office ainda lutam para ganhar espaço.
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Leia MaisSobrevivência corporativa: identifique os níveis de toxicidade no trabalho
Nem todo ambiente difícil é insalubre e nem toda empresa com discurso de bem-estar está livre de comportamentos abusivos. Reconhecer essa linha tênue é essencial
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Leia MaisAngélica: “Se uma geração inteira rejeita um modelo de trabalho, o problema tá no modelo”
O que parece desinteresse da Geração Z é, na verdade, um recado claro: não dá mais pra romantizar modelos de trabalho que adoecem
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Dizem por aí que a Geração Z não quer ser chefe. Maíra Blasi explica que isso não é verdade: Eles não querem é essa chefia que temos a oferecer
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Existem pessoas e países no mundo pensando em como criar ambientes de trabalho que acolham mulheres na menopausa. No Brasil isso parece que é “pedir muito”, o que não sabem é que estão perdendo dinheiro.